1、负责劳动合同签订、劳动争议的调解和处理；

2、负责公司人事档案管理以及人员信息的更新；

3、负责公司员工考勤、劳动合同及入、离职手续的办理；

4、负责为员工办理各种保险和社会统筹手续；

5、负责公司各类档案的归档及监督管理工作；

6、负责接待、办公用品、车辆管理等行政类工作；

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、工商管理、行政管理、人力资源等专业专科以上学历；

2、3年以上人事行政工作经验，熟练使用各类办公软件；

3、熟悉人事及行政管理流程；

4、具有一定的沟通能力，善于组织各种会务与活动。