鹰联矿业 管培生计划 是公司基于中长期战略发展目标，于2023年开启的未来领军人才培养项目。聚焦定位从全国重点院校选拔高素质高潜力的优秀应届毕业生，经过公司系统性的培养和高挑战的历练，加速成长为鹰联矿业的中高阶管理者，带领传音不断开疆拓土，攀登新的高峰。 管培生计划 是内蒙古鹰联矿业有限责任公司第一批面向全国优秀应届毕业生，通过筛选、培养等措施，招聘人才计划。
1.   根据管培生培养计划，达成各阶段培养目标；
2. 首年先深入学习业务流程和知识，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步；
3.一年后根据能力表现和个人方向进行评估定岗，鼓励大家成为业务管理者或业务骨干，亦提供产品业务、技术研发、管理销售等方向的转岗机会；
（目标是：一年让50%的管培生做到主管，三年让30%的管培生做到经理，其余伙伴可走与个人发展匹配的专业路线）；
4.在岗位锻炼中，在部门负责人的指导下学习：业务知识、团队管理、运营分析等经验；
5.定期参加公司高管的座谈会，分享成长经历。
需求岗位：销售管培生、市场管理管培生、人力资源管培生、财务管培生、供应链管培生、信息技术管培生工厂技术管培生
职位需求：1、思维清晰，具有强大的逻辑分析能力、业务理解能力。
2、一般岗位文字功底扎实，熟练使用办公软件；
个别岗位无要求。
3、良好的沟通协调能力，可跨部门、跨团队协作，具备演示汇报能力。
4、热爱行业，愿意在市场、销售、人力、财务、技术等领域发展。
5.、本科及以上学历
工作地点：乌拉特中旗煤炭大厦