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苏州中职学校教师招聘

苏州中职学校教师招聘 近年来，随着社会经济的不断发展，苏州中职学校的地位日益提高，吸引了越来越多的教师人才。为了提升学校的教学质量，满足教学需求，苏州中职学校正在招聘教师。 招聘要求： 1. 具有相关专业的本科或以上学历，并取得学士或硕士学位； 2. 具有相应的教师资格证书，或取得教育学、心理学等相关证书； 3. 具有教学经验和教学技能，并取得良好的教学成绩； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学校和同事合作工作； 5. 具有相关专业领域的实践经验或实习经历，对教育行业有深刻的理解和认识。 岗位职责： 1. 负责中等职业教育的教学任务，指导学生完成课程学习和技能培养； 2. 参与学校的教研活动，不断提高教学质量和水平； 3. 参与相关专业领域的学术研究，为学校的教育事业做出贡献； 4. 为学生提供良好的售后服务，及时解决学生的问题，维护学生的学习效果。 苏州中职学校是一个具有较高声誉的学校，为招聘的教师提供了良好的工作环境和晋升机会。如果正在寻找一份稳定的工作，并且对教育行业感兴趣，那么苏州中职学校的招聘是一个不错的选择。

苏州职业中学 教师招聘公告

苏州职业中学教师招聘公告 为了加强学校教师队伍建设，提高教学质量，苏州职业中学现招聘教师若干名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 1.招聘对象：具有博士学位的应聘者；具有硕士及以上学位和3年以上教师教学经验的应聘者；具有本科及以上学位，2年以上教师教学经验的应聘者。 2.招聘条件： (1)具有中华人民共和国国籍； (2)遵守宪法和法律； (3)具备良好的综合素质和职业道德； (4)具有相应的教学能力； (5)符合以下条件之一的应聘者优先考虑： (6)苏州城区以外高校应聘者； (7)有教师教学经验的高校应届毕业生。 二、招聘程序 1.报名：应聘者请将个人简历、推荐信、学历证明材料、科研成果等发送至指定邮箱。邮件标题注明“教师招聘”。 2.面试：根据应聘者条件，学校将组织面试，主要考察应聘者的综合素质、教学能力和教师教学经验等。面试时间和地点将在学校官网公布。 3.体检：根据面试结果，学校将组织应聘者进行体检。 4.考察：学校将对应聘者的个人信息、学历背景、教学经验、科研成果等进行考察。 5.签约：考察结束后，学校将与应聘者签订就业协议。 三、其他事项 1.应聘者需保证所提供的信息和材料真实有效。 2.学校对应聘者的招聘予以保密，并对应聘者的个人信息和考试成绩保密。 3.如有需要，学校可组织对应聘者进行背景调查。 苏州职业中学热忱欢迎优秀的人才加入我们的团队！如果你对本次招聘感兴趣，请及时报名。

苏州中等职业学校教师招聘

苏州中等职业学校教师招聘 为促进职业教育的发展，苏州中等职业技术学校计划招聘教师。本文将介绍苏州中等职业技术学校的情况，以及教师招聘的要求和流程。 一、学校简介 苏州中等职业技术学校是一所位于苏州市吴中区的职业技术学校，创建于1958年。学校占地面积100余亩，建筑面积近5万平方米，拥有多个现代化的教学设施和实验室。学校现有20个班级，近名学生，教职员工近300人，其中本科及以上学历教师占比近90%。 二、招聘要求 1. 应聘者应具备以下条件： (1)学历要求：本科及以上学历，所学专业与招聘专业相同或相近； (2)教师职位：中小学教师资格证书； (3)年龄要求：18-35周岁； (4)有较强的教学能力和教学经验，并取得过较好的教学成绩； (5)具备良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德。 2. 应聘者需要提供以下材料： (1)个人简历； (2)教师资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证件的复印件和扫描件； (3)教学经验丰富的教师可以提交相关教学案例、论文等复印件和扫描件； (4)推荐信1份。 三、招聘流程 1. 发布招聘信息：苏州中等职业技术学校将招聘信息在学校官网、微信公众号等平台上发布； 2. 报名与筛选：应聘者可以通过官网或微信公众号进行报名和筛选； 3. 面试与考核：对符合条件的应聘者进行面试和考核； 4. 体检与考察：对面试和考核通过的应聘者进行体检和考察； 5. 公示与聘用：根据考核和体检结果，确定聘用人选，并在学校官网、微信公众号上进行公示； 6. 签订合同：公示结束后，与聘用人选签订聘用合同，并报到学校工作。 苏州中等职业技术学校招聘教师要求应聘者具有较高的教学能力和教学经验，同时还需要具备良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德。学校将通过对应聘者的报名和筛选、面试和考核、体检和考察等环节，最终确定聘用人选，并签订聘用合同，为教师提供良好的工作环境和发展平台。
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