岗位要求
1.5年服务业管理经验，门店管理，良好的处理投诉能力；
2.了解零售基础知识、熟悉门店日常工作内容；
3.熟悉办公软件操作技能；
4.具备良好的沟通能力、应变能力、协同能力及问题解决能力；
岗位职责：
1.负责落实公司既定的制度与规定，推动反馈执行结果；
2.全面负责所管辖部门的经验管理与部门管理工作；
3.对门店服务水准负责；
4.合理安排人手，结合客流高峰时间的人手调配；
5.负责现金房提供的每日员工收银记录，及时培训，降低失误，减少损失；
6.负责公司的服务标准，提升会员体验；
7.在各部门之间建立良好的沟通平台，提高工作效率；