一、工作内容：
1、公司提供精准的客户资源，负责通过电话销售、网络平台、面谈的方式进行培训项目营销；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求；
4、无需外出做地推；
福利待遇：
1、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，日常实行7.5小时工作时间。
2、薪资结构：无责底薪 浮动奖金 跳点提成 现金奖励，0起提，上不封顶，综合月收入7000元-12000元；
3、福利：五险一金 全勤奖 节日福利 生日福利 带薪年假 不定期旅游 团建活动
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;
2、 成长阶段：每月专业的营销课程培训 职业素养培训。
晋升机会：
1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等，管理岗平均年龄28岁；
2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通；
3、讲师发展路线：电话销售专员 -> 取得相关资格类证书 -> 公司教研组讲师;
4、销售管理路线：销售专员 ->储备主管→主管→经理→校长;可越级晋升；