1、人力资源管理、行政管理、法律等相关专业，大专或以上学历，有相关工作经验；
2、遵守国家法律、法规及各项规章制度，正确贯彻执行上级有关文件规定；
3、熟悉《劳动法》等国家、地区人力资源管理有关法律法规；
4、具有敬业精神和高度的责任心，工作认真负责；
5、专业知识过硬，对人力资源6大模块有系统了解，擅长其中某一模块；
6、忠诚老实，认同公司的经营理念和企业文化，具有勤奋、细心、敬业的良好品质与主动进取的职业素养。