岗位职责：
负责员工入离职办理、合同签订、考勤工资表制作、社保缴纳办理、OA流程操作、员工票务报销、公司合同文件有效保存借阅整理归纳、相关平台申报、配合完成9000认证审核等工作以及上级安排的其他工作。
岗位要求：
25-30岁之间，有2年以上行政工作经验，具备基本人事专业类知识，熟练掌握各类办公软件试用，工作严谨细致，为人善良有亲和力。
薪资待遇：
3500-4500元/月 福利，做五休二，试用期一个月，缴纳五险。