任职要求：24-45岁，大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先；
二年以上相关工作经验，有制造业相关工作背景者优先；
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
熟悉公文写作要求，具有优秀的书面、口头表达能力、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
良好的计算机水平，熟练操作办公软件。