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内蒙古森工集团2024年招聘800名工勤技能人员公告
来源:互联网 日期:2024-07-05 浏览

内蒙古森工集团2024年公开招聘工勤技能人员公告

  一、企业简介

  内蒙古大兴安岭重点国有林区是我国面积最大、保存最完好的重点国有林区,地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市,生态功能区面积10.67万平方公里,森林面积8.37万平方公里,森林总蓄积9.4亿立方米,均占全国重点国有林区森林面积、蓄积的三分之一,是我国北方重要生态安全屏障的重要组成部分和森林资源培育战略基地。近年来,我们始终践行“绿水青山就是金山银山”理念,坚持高质量发展,绘就了壮美的巍巍兴安、林海画卷。

  中国内蒙古森林工业集团有限责任公司(简称内蒙古森工集团)是内蒙古大兴安岭重点国有林区生态保护与建设的主体,现为内蒙古自治区直属国有企业,由集团总部、41个直属单位及其下属单位三个层级组成。集团现有资产230亿元,主营业务是森林资源经营保护和森林生态保护建设服务,是集生态保护、林木育种和育苗、森林防火和航空护林、林业调查规划设计、林业有害生物防治、野生动植物保护、碳汇开发交易、森林旅游康养、林下产品开发销售、绿色矿业、特种养殖等产业为一体的特大功能型企业集团。

  二、招聘岗位及人数

  共招聘800名工勤技能人员,招聘岗位及人数如下:

  第一类岗位:森林防灭火、森林经营(含森林调查)、驾驶(含特种车辆驾驶)、通讯、机械维修等工勤技能岗位人员650名。

  第二类岗位:生态保护、产业发展等工勤技能岗位人员150名。

  (具体详见内蒙古森工集团2024年公开招聘工勤技能人员岗位计划表)

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.政治可靠,遵纪守法,品行端正,身体健康;

  3.无犯罪等不良记录;

  4.应聘人员或其家庭住址需具有内蒙古森工集团所属特定功能类企业所在地常住居民户籍;

  5.因工作岗位条件与环境的限定,第一类岗位招聘男性,第二类岗位招聘女性;

  6.第一类岗位应聘人员年龄需在18周岁及以上、30周岁及以下(即1993年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期间出生),持有B1、B2等级驾驶证的可放宽至33周岁(即1990年7月3日及以后出生),持有A1、A2等级驾驶证的可放宽至35周岁(1988年7月3日及以后出生);第二类岗位应聘人员年龄需在18周岁及以上、28周岁及以下(即1995年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期间出生);

  7.第一类岗位应聘人员需具有高中(含中专、技校)及以上文化程度;第二类岗位应聘人员需具有国家统招计划内普通高等院校大专及以上学历,专业不限;

  8.应聘文体特长人员需具有音乐、舞蹈、美术、球类运动等专项技能及等级资质或专业证书。

  9.户籍、年龄、取得学历和相关资格证书截止时间为公告发布之日。

  (二)不得报考的情形

  1.现役军人;

  2.在读普通高等学校全日制学生;

  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  5.法律法规规定不得录用的其他情形的;

  6.在各类报考中认定有作弊行为且不得报考的人员;

  7.已录用的在岗人员不得报名。

  四、招聘程序

  按照发布招聘公告、报名、资格审查与预选推荐、体能复试、政审、体检、公示及录用、签订劳动合同等程序进行。

  具体招聘程序如下:

  (一)发布招聘公告

  在“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日报》微信公众号发布招聘公告。

  (二)报名

  1.报名时间:2024年7月3日至2024年7月31日,周一至周五工作日期间(法定节假日除外),上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

  2.报名方式:应聘人员到定向单位人力资源部门现场进行报名。

  3.报名材料:应聘人员结合本人实际情况如实填写《内蒙古森工集团2024年公开招聘工勤技能人员报名表》2份,同时须提供以下佐证材料:①有效期内本人身份证原件及复印件2份;②户口簿原件及复印件2份;③毕业证原件及复印件2份;④大专及以上学历的出具学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(验证码在有效期内)2份;⑤相关职(执)业资格证书原件及复印件2份,专业技能实践经历的相关证明原件及复印件2份;⑥其他佐证材料;⑦本人近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版(JPG格式、大小为20KB以下)。

  (三)资格审查与预选推荐

  各报名单位人力资源部门负责组织开展资格审查和预选初试工作,预选推荐采取体能测试的方式进行,第一类岗位测试项目包括仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑,第二类岗位测试项目包括仰卧起坐、立定跳远、800米跑;专业技能和技能实操经认证合格后予以相应加分。(具体测试标准和加分政策向定向报名单位咨询)

  预选推荐人选需报送森工集团公开招聘工作领导小组办公室进行复审。

  (四)体能复试

  经森工集团公开招聘工作领导小组办公室复审后,统一委托第三方进行体能复试,第一类岗位复试项目为1500米负重跑,第二类岗位复试项目为1000米跑。

  (五)总成绩计算

  总成绩=预选推荐成绩×70%+体能复试成绩×30%(总成绩按四舍五入保留两位小数予以计算)

  按照定向单位实际招聘计划员额和总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。若最后一名总成绩出现并列的,体能复试成绩高分者为拟录用人员,复试成绩也相同,第一类岗位应聘人员依次按3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐等预选推荐体能测试项目,成绩高者为拟录用人员;第二类岗位应聘人员依次按800米跑、立定跳远、仰卧起坐等预选推荐体能测试项目,成绩高者为拟录用人员。

  (六)政审与体检

  1.政审

  公开招聘工作领导小组办公室对拟录用人员进行政审。应聘人员政审不合格,取消录用资格,按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  2.体检

  公开招聘工作领导小组办公室对政审合格人员统一组织体检,体检费用由应聘人员自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。因应聘人员体检不合格、自动放弃等原因产生员额空缺时,按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  (七)公示

  对拟录用人员在“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)进行录用前公示,公示期为5个工作日。

  (八)录用

  拟录用人员经公示无疑义后办理录用,有下列情形之一的,不予录用:

  1.有违法违纪违规行为的;

  2.办理录用时未解除与其他单位签订《劳动合同书》的;

  3.不服从分配、逾期未报到的。

  (九)签订劳动合同

  由用人单位与录用人员签订5年期劳动合同,实行试用期制度,试用期为6个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式录用。

  五、最低服务期限

  录用人员在用人单位服务8年(含试用期)内,不得在森工集团各直属单位间进行调配。若因个人原因离职,用人单位与其解除劳动合同,终止劳动关系。

  六、工资待遇

  试用期内工资标准为4100元/月,试用期满后按现行岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇(五险:养老、医疗、工伤、失业、生育;两金:住房公积金、企业年金;一互助:内蒙古自治区在岗职工医疗互助)。

  七、其他事宜

  (一)应聘人员报名至入职期间,应保证提交的联系方式正确无误,保持通讯畅通。因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的,由应聘人员自行负责。

  (二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责,在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消应聘及录用资格。

  (三)在招聘期间,如不按本公告完成规定招聘程序的,视为自动放弃应聘资格。

  (四)本次招聘的各项通知、公告均通过“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网以及《林海日报》微信公众号发布,应聘人员自行及时关注。

  (五)招聘过程未尽事宜由内蒙古森工集团公开招聘工作领导小组研究决定。

  (六)本公告由内蒙古森工集团人力资源部负责解释。

  咨询电话:0470-7425019

  咨询时间:工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

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